“进京人才指标，总趋势是缩减。常规引进的数量要逐年压缩。通过公务员考试、大学生村官等专项计划引进到北京的人才也会逐年减少。”昨天下午，北京市人力资源和社会保障局张祖德表示。

　　实施以业控人同时将引进优质人才

　　张祖德介绍，由于北京市调整城市功能、产业结构定位以及疏解非首都核心功能等战略的实施，北京市将严格控制人口总量，常规引进人才进京的数量将逐年减少。

　　根据往年的数字，通过公务员考试、大学生村官招录、科研助理等渠道进京的人才总量不大，在2000人左右，占所有引进人才的10%左右。“明年这个数字将会更少。”张祖德表示。

　　张祖德称，人口疏解的同时还要保证首都优质人力资源的供给。“优质人才是一个动态发展的概念，需要什么样的人才，点菜权在用人单位。”

　　他介绍，目前北京已与相关省市建立了劳务输入和输出基地，在疏解人口的同时保障优质人才的输入。“北京控制人口，但不限制人才。对于高端优质人才，我们的大门是敞开的。”

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　　张祖德介绍，截至目前，2015年城镇新增就业是30.86万人，登记失业人员和农村劳动力转移就业11.4万人，帮扶就业困难群体就业7.6万人。

　　“城镇登记失业率，现在政府规定我们必须控制在3%以内，我们现在的时点数据是1.46%。整体形态还是比较平稳。”张祖德介绍。