“编制”意味着什么？69.4％受访者认为是稳定的工作，59.4％受访者表示各项福利均得到保障，53.2％受访者直言代表着单位真正的员工。其他还有：国家事业编制干部（48.8％），言谈举止均要规范（29.0％），低薪酬（5.4％）。

　　近期，人社部新闻发言人李忠称，将研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。

　　上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001人进行的一项调查显示，71.8％的受访者找工作时仍看重编制，但在“高薪”和“编制”二者之间，更多受访者倾向于选择“高薪”。64.6％的受访者赞同高校、公立医院取消编制，67.8％的受访者担忧取消编制可能面临既得利益者的反对，48.3％的受访者认为取消高校、公立医院编制将加快实现去行政化目标。

　　71.8％受访者找工作时看重编制

　　刚从新疆艺术学院支教回来的朱婷婷是中国传媒大学支教保研的学生，即将成为研究生的她有读博留校的打算，在她看来，编制就像是工作稳定的代名词。“尤其是对想留在北京等大城市的人，与非在编人员相比，编制往往意味着户口，这样今后子女上学等一系列问题都能解决。”所以，朱婷婷毫不讳言编制一直是她所在意的。

　　调查显示，71.8％的受访者找工作时看重编制，其中，20.0％的受访者“非常看重”。对于当下“编制”附带的利好与“非编制”相比差异还有多大这一问题， 51.7％的受访者直言差异巨大，32.3％的受访者表示差异一般，分别仅有10.5％、1.4％的受访者认为差异甚微、没有差异。

　　“编制”意味着什么？69.4％的受访者认为是稳定的工作，59.4％的受访者表示各项福利均得到保障，53.2％的受访者直言代表着单位真正的员工。其他还有：国家事业编制干部（48.8％），言谈举止均要规范（29.0％），低薪酬（5.4％）。

　　因为此次高校去编制改革，朱婷婷坦言目前对自己的留校计划已持观望态度。“如果岗位提供的薪酬非常高，我可能考虑放弃编制，但我还是更倾向编制，毕竟收入来源有多种，像高校教师，可通过发表论文、做项目等方式来弥补”。