中国社会科学网讯（记者 明海英）每年的3、4月，是毕业生找工作的高峰期。新学年伊始，一些高校招聘、社会招聘也陆续开始。2014年，高校密集的武汉就业形势如何？2月18日，武汉市人力资源和社会保障局发布《2014年就业形势分析报告》，预测和分析今年的就业形势，并有针对性地提出相应的措施。

　　毕业生再攀新高 积极引导创业

　　武汉市大中专毕业生就业管理办公室数据表明，2008年、2009年，武汉地区高校毕业生人数均达到25万，2010年有所下降，此后一路攀升，2011年超过26万人，2012年超过27万人，2013年则达到28万人。《2014年就业形势分析报告》预测，2014年，武汉地区应届高校毕业生将达30万人，再创历年新高。预计就业形势较为严峻。

　　《2014年就业形势分析报告》表示，从理论上分析，武汉地区2014年需要就业的人员达84.3万人。其中包括高校毕业生30万人，失业人员9.3万人，新生劳动力5万人，外来人员40万人。由于经济发展的不平衡以及劳动者个体就业的流动性和选择性较大，综合判断，实际就业人员总量达到35万人。从近两年新增就业人数实名制统计数据和2014年空岗岗位分析来看，武汉市有效供给岗位数量为25万个左右，仍然有近10万人需要进行就业援助，就业总体压力仍然较大。

　　新一轮改革开启，大学生创业就业进入新的发展机遇期和活跃期。从去年开始，武汉市明确把以高校毕业生为主的青年创业就业摆在就业工作的首要位置，通过深化经济体制改革，激发市场活力，努力打造一流的投资和创业环境，壮大创新创业队伍。2014年，武汉市将筹建创业培训学院，新增大学生创业园区20个、科技企业孵化器120万平方米，组织1万名以上大学生参加创业培训，投入1000万元大学生创业扶持资金，收集整理1000个大学生创业项目并择优无偿资助100个以上；力争发放小额担保贷款2000万元以上，直接扶持大学生成功稳定创业100人以上，同时，定期举办“青桐汇”，打造青年创业者与创投资本对接、与创业导师对话、分享创新创业经验的平台，着力推进大学生创新创业。在这些政策措施积极作用释放下，预计新增大学生创业人数将超过3000人，创业带动大学生就业2万人以上。

　　多举措促进就业

　　就业是民生之本。除引导创业外，为促进就业，武汉市将加大改革力度，促进就业。

　　首先，加大改革力度，加快产业转型升级，提高经济发展的质量和效率，促进就业增长，创造大量的体面就业岗位，满足就业人员高质量就业的需求。把发展现代服务业与传统服务业改造提升、城市空间更新优化、公共服务方式创新紧密结合起来，促进现代服务业与先进制造业深度融合，推动服务业规模升级、业态升级，从而引领和推动基层就业和就地、就近就业，提高劳动者就业的幸福感，形成总量扩展、增量加速、质量提标的群众满意型就业工作局面。

　　其次，加强职业技能培训，提高劳动者就业创业能力，缓解结构性矛盾。积极引导定点培训机构主动对接重大项目和工业园区建设，积极适应劳动者回归就业创业和就近就业的发展形势，大力发展工业园区培训，进一步完善和改进职业培训的方式方法，不断提高培训的效果和质量，充分实现政府技术强业、单位技能兴业、劳动者素质就业的高质量稳定性就业工作局面。

　　再次，开展“就业服务百企”活动，进一步加强对大企业、重点企业就业服务。继续加强重点行业（企业）的就业和失业情况监测，进一步发挥有形、无形两个人力资源市场的作用，加大对重点行业、大型企业的帮扶力度，发布招聘信息，多管齐下缓解企业招工难问题，力争打造出信息畅通、服务便捷、机制优化的就业工作服务机制。