近年来，泰州市委党校不断更新培训理念，创新培训思路，完善培训机制，改进培训方式，整合培训资源，充分发挥干部培训的主阵地作用，依托“五大课堂”，促进了干部教育培训由单一型向多元化的转变，开创了干部教育培训的新局面。

　　开办“主体课堂”。始终坚持按需培训、理论联系实际的原则，创新形式，细化管理，优化服务，使干部教育培训工作呈现出方式灵活、内容丰富、成效明显的特点。2014年，联合市委组织部创新举办了“科级干部自主选学专题轮训班”，由学员根据自身工作需要，确定自己参加学习的专题，自主选学专题轮训每年分春季和秋季进行，春季为5、6月份，秋季为9、10月份，每月举办两个专题班，力争用2年左右的时间将市级机关正科级干部全部轮训一遍。今年以来，共组织举办了各级各类培训班142期，培训学员1.4万多人次。

　　开办“周末课堂”。利用周末时间，开展“周末课堂”进行集中学习，为全市党员干部搭建自主选学、交流互动、业余充电、自我提升的平台。联合市委组织部，利用每双月的最后一个周末，开设“万名党员进党校上党课”示范党课（全年共举办六次），对市直单位、部门的党务工作者进行培训。与戴南镇政府联合举办“周末课堂”，对戴南镇全部村干部进行培训，这也标志着泰州市党员干部教育培训工作在服务基层党委政府、服务基层干部队伍建设、服务基层经济社会发展方面迈入了一个新阶段。

　　开办“流动课堂”。去年以来，根据自身优势抽调教学骨干，创办“流动课堂”，深入镇街、企业、社区等基层单位进行授课。“流动课堂”教学形式灵活多样，人多的时候集中讲，人少时“面对面”围坐在一起，像“拉家常”一样地讲。“流动讲堂”实行“点单式服务”，课程除传统党员培训课程以外，还把科学技术、土地政策法规、社会治理、食品安全等课程列入“菜单”，采取送党课下乡、现场培训、上门走访、现身说法、政策宣讲等方式，在一线基层开展流动教育，深受广大党员、群众的欢迎。“流动课堂”开办以来，共收到授课订单80余份，“点菜”种类20多项，培训党员群众9500余人，向党员群众发送学习资料30多期。

　　开办“空中课堂”。充分运用党校报刊、电视网络等媒体的灵活性、广泛性特点，开办“空中课堂”，与广大党员干部群众进行交流和互动，加强对广大干部特别是农村基层干部的培训力度。“空中课堂”的打造较好地破解了基层干部学习与工作的冲突。2012年伊始，与泰州市纪委联合创办了泰州市勤政廉政网络轮训学校，勤廉网校的开办在全国是首创，是一种尝试，更是一种创新。两年过去了，勤廉网校作为我市党风廉政建设、党性教育的特色创新，走过探索期，迎来发展和成熟期，现已经培训处级干部400人。

　　开办“基地课堂”。根据培训需要，拓展工作思路，加强与相关职能部门、政策研究部门以及高校科研院所的横向协作，建立了覆盖三市四区的现场教学基地，类型涉及党性教育、工业园区、新农村建设、社会管理等方面，成为培养学员实践能力的重要平台。学员在教师的引导下围绕某一专题，带着问题来到基地，通过与有关部门、企业面对面的接触，系统地看、听、问，在双向互动中掌握第一手资料和信息。通过基地课堂参观考察、交流讨论，充分调动了学员的主观能动性。有的学员还能透过现状发现问题，进而深入探究，积极建言献策，为当地经济社会发展提供强大的智力支持。今年以来，共组织 20个主体班开展了56次现场教学和实践活动，收到了良好的教学效果和社会效果。