中国社会科学网讯 2016年，宿州市委党校以贯彻落实全国和省、市党校工作会议精神为契机，以“四个引领四个提升” 为抓手，深入开展“党校工作全面提升年”活动，办学质量评估获评全省示范市级党校，实现了“全省一流”的工作目标，迈出了“全国先进”的关键一步。

　　一、以主体责任为引领，全面提升党校工作水平

　　市委、市政府对党校工作高度重视，切实履行办党校、建党校、管党校的主体责任。一是高起点建党校。按照“高起点规划设计、分步骤建设实施、创全省一流市级党校”的目标，市委在教育园区划拨400亩土地规划建设党校新校区，分二期建设，一期工程占地197亩，投资2亿元，建筑面积4万余平方米。2016年，市政府将新校区建设列入全市重点工程项目，一月一调度、一月一研究。市委市政府主要负责同志多次到工地调研，主持召开新校区建设推进会。市委副书记、党校校长每周专题听取工程进展情况汇报，亲自协调解决工程建设中遇到的问题。市委组织部专门选派2名建筑方面的专业技术人员到党校挂职，协助新校区建设。目前，一期工程已建成投入使用。二是高标准管党校。市委坚持把党校工作纳入党委整体工作部署，把办好管好建好党校作为履行党建工作责任制的重要内容。市委主要领导专门听取党校2016年工作安排的汇报，市委副书记、党校校长亲自审阅科研课题和主体班教学计划。市委常委会、市政府常务会议专题研究解决党校工作和新校区建设问题，市委、市政府从2015年起，把党校办学经费全额纳入财政预算，每年单独拨付主体班办学经费200万元。三是高规格办党校。2016年4月4日，市委常委会专题研究，并在全省率先出台实施《中共宿州市委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，召开了高规格全市党校工作会议，时任市委书记张曙光出席会议并讲话，提出建设“全省一流、全国先进”市级党校的工作目标，为党校发展指明了方向。举行了高规格主体班开学典礼，市委主要领导作了专题辅导报告。市政府召开专题会议，研究党校新校区物业托管工作，为提升新校区综合保障能力奠定了坚实基础。

　　二、以作风效能为引领，全面提升自身建设水平

　　按照“建一流党校、树一流作风、创一流业绩”的工作目标，狠抓作风效能建设，努力提升自身建设水平。一是推行全员岗位目标责任机制。制定完善《宿州市委党校2016年度岗位目标管理办法》，按照“个个有目标、人人有责任、层层传压力”的工作思路，年初校领导与各处室，各处室与每位同志签订目标管理责任书，年终通过个人和处室自查、岗责办考核、校委集体研究，对岗位目标责任完成情况评出优劣，并作为晋职晋级、绩效考核的重要依据。二是建立链条式行政管理机制。完善形成“周例会、月点评、季讲评、半年小结、年终总结”链条式管理机制。校领导每周一召开办公会，对工作中遇到的困难和问题，及时研究解决；每月末召开工作点评会，各处室汇报本月工作完成情况及下月工作思路，分管领导逐一点评，重点指出问题，提出整改建议要求。每季度召开中层以上干部大会，校领导对照岗位目标，对各处室的工作任务完成情况进行讲评。半年和年终分别召开全校干部职工大会，对各处室工作任务完成情况进行总结、通报，评出优劣，兑现奖惩。三是完善事业人员绩效管理机制。在实行“三三六”考核评价体系的基础上，积极探索完善绩效考核办法，制定了《宿州市委党校事业编制人员绩效工资考核分配细则》，坚持重实绩、重贡献，实行向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励制度；健全完善绩效奖励工资与工作积分直接挂钩分配方案，充分体现“多劳多得、优劳优酬”原则，形成了包括师德、知识、能力、成果等要素的考核评价体系。