深化国防和军队改革，是一场实现军队理论形态、技术形态、组织形态现代化的深刻革命。其中，组织形态现代化是核心，技术形态现代化是支撑，理论形态现代化是先导。军队理论形态现代化，必须依靠军事理论创新来开辟前进道路。推进军事理论创新，从哲学层面讲，需要“认识—实践—再认识”的全链路创新；从实际层面看，需要军事战略思维、军事科研模式、军事科研文化的全维度创新。

　　第一，思维引领——军事战略思维创新。军事战略思维本质是从战争指导的角度研究军事运动的客观过程，发掘其必然性、因果性和规律性的东西。可以说，军事战略思维创新，是把军事实践创新转化为军事理论创新、进而以创新的军事理论指导军事实践的纽带和桥梁。德国哲学家康德讲：“重要的不是给予思想，而是给予思维。”明朝的哲学和军事达人王阳明也感叹：“破山中之贼易，破心中之贼难。”可见思维的桎梏多么根深蒂固，思维的创新多么难能可贵。缺乏科学的军事战略思维，就会把现象当成本质，把次要矛盾当成主要矛盾，把局部利益当成整体利益；就难以从历史、现实、未来的联系中认清发展大势，难以从敌、我、友的互动中把握博弈规律，难以从政略、战略、策略的层次中掌握斗争艺术。凡此种种，恰恰是军事理论创新的大敌。

　　当前，我们最缺的或许不是创新的军事理论本身，最缺的是创新的军事战略思维。也就是身子进入到信息时代、面临信息化战争形态的加速演进，脑袋还停留在工业时代、执着于机械化战争的条条框框。军事理论的革命，必须先有自觉自信的军事战略思维的革命。正如习近平主席指出的：勇于改变机械化战争的思维定势，树立信息化战争的思想观念；改变维护传统安全的思维定势，树立维护国家综合安全和战略利益拓展的思想观念；改变单一军种作战的思维定势，树立诸军兵种一体化联合作战的思想观念；改变固守部门利益的思维定势，树立全军一盘棋、全国一盘棋的思想观念。概括起来，就是要用先进的思想、科学的理念、宏阔的视野、战略的思维，为军事理论创新提供正确而强大的认识论和方法论武器。

　　第二，组织保证——军事科研模式创新。夏葛冬裘，反映的是人对季节更替自然规律的主动适应。同样道理，一个时代有一个时代的军事理论创新需求，也必然要求与之相适应的军事科研模式。我军现行军事科研模式，发轫于革命战争年代，成型于上世纪50年代末、60年代初，发展于改革开放进程之中。总体看，带有借鉴苏联科研体制的痕迹，具有工业时代科层制管理的鲜明特征。所谓科层制又称理性官僚制，是德国社会学家马克斯·韦伯提出的组织结构和管理方式，体现了德国式社会科学与美国式工业主义的结合，核心原理是权力分等、职位分层、专业分工。这一反映工业时代管理精髓的制度，移用于军事科研组织管理，久而久之造成的积弊是：行政线与学术线高度重合、行政权力与学术权威失衡，学科设置几十年一贯制、固化僵化，科研力量条块分割、难以整体聚优。