10月10日，中组部干部教育局调研督查组邵建红一行3人，围绕《2013—2017年全国干部教育培训规划》实施情况中期总结评估工作到省校院进行调研座谈。省委组织部部务委员罗民主持座谈会，省校院常务副校院长王联辉汇报工作，巡视员高建生，太原、朔州、忻州等市委组织部干部教育工作人员、学员代表在座谈会上发言。

　　王联辉在汇报发言中指出，按照中央和省委《规划》提出的目标、任务、措施和要求，省校院积极组织贯彻落实，不断深化办学体制、教学运行机制、教学内容和方式的改革，大力加强学风建设，培训规模不断扩大，教学改革成效显著，学习风气明显转变，师资队伍建设得到明显加强，干部教育培训工作取得一定成效。会上，组织部门的代表结合各自的工作实际，谈了具体落实《规划》的过程、措施及存在的问题，学员代表谈了在党校参加学习培训的收获和感受，提出了意见和建议。

　　听了汇报和大家的发言，邵建红对山西落实《规划》的情况和做法给予充分肯定，并着重讲了三个方面的问题：第一，培训内容。作为培训机构，特别应该重视学员的理论教育、党性锻炼，要把理论教育、党性锻炼提高到更加突出的位置，德才兼备、以德为先，把理想信念放在首位，在理论教育上再下功夫，投入更多的时间和精力。在党性锻炼方面，山西本身就是一个现场教学基地，如太行山是八路军战斗过的地方，教学内容极其丰富，干部教育可利用这些资源以现场教学方式，搞好党性锻炼，加强党性修养。能力教育也很重要，但在时间紧、任务重的情况下，一定要更加重视党性和马克思主义教育。第二，师资队伍。《规划》中提出省委党校要对市、县党校骨干教师进行轮训，这项工作五年必须完成，这是省委党校的重要任务，完成了就为市、县党校的教学水平、师资队伍建设做好了保障。要始终坚持领导干部特别是班子成员、常委到党校讲课，这也是党校很重要的师资力量。第三，调训与选学。新的干部教育条例出台以后，会更加重视调训。作为干部，首先要服从培训安排，这是组织行为，是工作要求，也是岗位要求，而不是个人想学不想学的问题。越是重要、关键岗位的干部，越要参加学习。选学是个性化、多元化的问题，需要自己去解决。到党校、干部院校培训，就要按照组织要求，潜心学习，提高自己，圆满完成培训任务。