第一章 总则

　　第一条 为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质事业单位领导人员队伍，根据《中国共产党章程》等党内法规和有关法律法规，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于省级以上党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，省级以上人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。

　　党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。

　　第三条 事业单位领导人员的管理，应当体现事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发展。

　　第四条 事业单位领导人员的管理，应当坚持下列原则：

　　（一）党管干部原则；

　　（二）德才兼备、以德为先原则；

　　（三）注重实绩、群众公认原则；

　　（四）分级分类管理原则；

　　（五）依法依规办事原则。

　　第五条 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责，负责本规定的组织实施。

　　第二章 任职条件和资格

　　第六条 事业单位领导人员应当具备下列基本条件：